События

Стратегии корпоративного развития в России и СНГ

Стратегии корпоративного развития в России и СНГ

27.03.2013 –


Кризис и турбулентность на рынке наглядно продемонстрировали, что компании с развитой системой корпоративного управления оказались более подготовленными к вызовам рынка. Они, как показывает практика, также являются более конкурентоспособными и могут успешно реализовать стратегии по развитию и расширению бизнеса. Неудивительно, что корпоративное управление сегодня становится необходимой частью любого успешного бизнеса.

Цель нашей 7-ой практической конференции по стратегиям корпоративного развития - повлиять на улучшение инвестиционного климата, создавая стимулы для развития корпоративного законодательства и повышения уровня корпоративного управления в России и СНГ до международного уровня.

Эта уникальная рабочая платформа традиционно создает возможность для продуктивного обсуждения изменений в корпоративном законодательстве и его влияния на корпоративное управление и реализацию бизнес стратегий в России и странах СНГ.

На кого рассчитано мероприятие

Аудитория конференции:

• член совета директоров

• независимый директор

• исполнительный директор

• вице-президент, заместитель генерального директора, директор

o по стратегиям и развитию бизнеса

o по корпоративному управлению

o правового отделения

o отделения корпоративного права и собственности

o отделения корпоративных финансов

o корпоративный секретарь

из лидирующих компании всех индустрий России и СНГ.

А также представители крупнейших юридических компаний, поставщики программного обеспечения и ведущие консультанты по стратегическому развитию.

Организатор Конференции

Jana Borisova - Яна Борисова

11 Connaught Place

London W2 2ET

England

Telephone: +44 (0) 20 3002 3321

Fax: +44 (0) 20 3002 3016

Email: JanaB@marcusevansuk.com

Сайт мероприятия

“Кризис и турбулентность на рынке наглядно продемонстрировали, что компании с развитой системой корпоративного управления оказались более подготовленными к вызовам рынка.” - marcus evans

Возврат к списку