База данных о раскрытии информации бывшими сотрудниками SEC

sec.jpg

Интересный автоматизированный инструмент представлен американской некоммерческой организацией POGO (Project On Government Oversight). С помощью встроенной в сайт организации pogo.org базы данных есть возможность изучить карьерные успехи бывших сотрудников Комиссии по ценным бумагам и рынкам США (SEC).

Согласно политике раскрытия информации, обязательной для всех сотрудников госорганов США, после увольнения из органов государственной власти они обязаны уведомить бывшего работодателя о своем новом месте работы и также указывать, какие именно проекты ведутся им на новом месте работы. Эта эффективная практика открытости формальных сведений стала еще понятнее и доступнее с помощью довольно простой системы, сделанной в POGO: в случаях, когда нынешняя позиция бывшего сотрудника связана тем или иным способом, или может быть связана с взаимодействием бывшего сотрудника в интересах его нового работодателя и его клиентов с SEC, заполняется специальная довольно лаконичная форма.

Именно данные из этих формальных раскрытий за период с 2000 по 2010 год в тестовом режиме размещены на сетевом ресурсе POGO, и у широкой общественности есть возможность отследить карьерный рост бывших официальных представителей SEC.

В POGO отмечают, что возможности влиять на решения SEC у бывших сотрудников значительные, и высказывают малоутешительную мысль о том, что раскрытия информации за первые два года после увольнения явно недостаточно для того, чтобы обезопасить процесс принятия решений регулятором.