НОВОСТИ ИНДУСТРИИ

25.03.2013

Аномальные выплаты Джону Лью привлекли внимание



Progect On Governmental Oversight (POGO) ставит на вид непомерно большие выплаты переходящим на государственные должности служащим Уолл-стрит: по мнению этой общественной инициативы, компании "раздувают" бонусы. Если настойчивые исследования POGO не потеряют своей остроты, бизнесу предстоит столкнуться, скорее всего, еще с одним запретом. 
В данном случае чашу исследовательского негодования переполнила информация о рекордных суммах, предназначенных для бывшего топа Citi Джона Лью, недавно назначенного министром финансов США: взявшись выяснять, так ли уж велики "масштабы" его бонуса от компании, исследователь обнаружил, что "эта ситуация не аномальна". 
Самое возмутительное, по мнению POGO, это то, что компании напрямую указывают в договорах со своими служащими: "officer who leaves our firm to accept specified types of positions in government service…will continue to vest in units as if he had not left our firm during the period of government service". 
But a review by the Project On Government Oversight shows that Lew’s deal with Citi was no anomaly.

Возврат к списку