В объединяющей многих ярких юристов компании Baker&McKenzie; International сформулированы основные элементы сильной комплаенс-культуры для любой крупной организации. В тексте можно встретить массу конкретно изложенных примеров, основанных на богатой международной и транснациональной практике Baker&McKenzie.;
Материал будет весьма полезен в том числе и для того, чтобы лишний раз сравнить имеющуюся в вашей организации комплаенс-практику с данным образцом.
ЛЕНТА ПАРТНЕРОВ
-
5 принципиальных элементов сильной комплаенс-культуры от Baker&McKenzie;
09.07.2012
-
В Москве в рамках Siemens Integrity Initiative состоялся семинар "Отношения работодателя с работником, уличенным в умышленном причинении вреда работодателю"
21.06.2012Семинар, организованный совместными усилиями IBLF и всемирно известной юридической компании Baker&McKenzie;, привлек внимание профессионалов в области комплаенс, кадров, внутреннего контроля, безопасности предприятия.
подробнее...
Основным вопросом, который обсуждался в ходе семинара, стала следующая коллизия: как быть, если увольнение внутреннего мошенника по соглашению сторон принципиально неприемлемо для компании, а ТК РФ не дает иного выхода из этой ситуации.
Большое внимание в этой связи было привлечено к выступлению и комментариям известнейшего специалиста по трудовому законодательству в РФ Рейзмана Евгения Львовича, выступившего в качестве модератора дискуссии.
-
PwC опубликован State of Compliance: 2012 Study
21.06.2012Вслед за коллегами из Большой Четверки, свой отчет о состоянии комплаенс-практики опубликовал pwc.com. В сотрудничестве с американским изданием Compliance Week, представители PriceWaterhouseCoopers постарались ответить на следующие вопросы. Как справляются комплаенс функционеры с возрастающим потоком требований регуляторов? Как позиционируют себя комплаенс подразделения в бизнесе?
подробнее...
Второе издание данного исследования под руководством главного редактора Compliance Week Мэта Келли и высокопоставленного представителя PwC Салли Бернштайн - в нашем кратком обзоре.
-
Marсus Evans организует в Москве 4 практическую конференцию "Борьба с мошенничеством и коррупцией в России и СНГ"
14.06.2012Опубликована программа 4 практической конференции "Борьба с мошенничеством и коррупцией в России и СНГ", проблематика которой - комплаенс-функция большого бизнеса, существующие инструменты борьбы с мошенничеством и коррупцией.
подробнее...
Одновременно в программу конференции включен практический мастер-класс "Комплаенс в сфере использования природных ресурсов: международный опыт".
-
О коррупции в Европе: исследование Transparency International
08.06.2012"Отчет объединяет в себе результаты 25 национальных асесментов, проведенных в 2011 году в странах ЕС. Это часть общеевропейской антикоррупционной инициативы, поддержанной Генеральным директоратом внутренних дел Европейской комиссии", - говорится на сайте TI.
подробнее...
-
Обнародован результат 12th Global Fraud Survey компании Ernst&Young;
28.05.2012Старший партнер программы IBLF "Совершенствование стандартов ведения бизнеса в России" всемирно известная компания Ernst&Young; обнародовала некоторые результаты собственного глобального опроса на тему противодействия мошенничеству.
подробнее...
По словам руководителя исследования - главы международной практики E&Y; по оказанию услуг в области расследования мошенничества и содействия в спорных ситуациях Дэвида Сталба, этот опрос стал наиболее подробным за все время его проведения (1758 респондентов из 43 стран мира). Пул респондентов составили топ-менеджеры, ответственные в своих компаниях за борьбу с мошенничеством, в основном, CFO, комплаенс-директора, а также руководители юридических и аудиторских департаментов, сообщается Ernst&Young.;
-
Опубликованы результаты глобального опроса AlixPartners 2012 "Global Anti-corruption Survey"
18.05.2012Известная консалтинговая компания AlixPartners опубликовала результаты опроса "2012 Global Anti-Corruption Survey", в ходе которого были опрошены 100 юридических и комплаенс директоров крупнейших мультинациональных корпораций с доходом не менее 250 млн. долл. в год.
подробнее...
Заявленной целью проведения опроса стало изучение реакции транснационального бизнеса на новые законодательные акты США и Соединенного Королевства по вопросам борьбы с коррупцией (FCPA и Dodd-Frank; UK Bribery Act соответственно), а возможно, и попытка позитивного влияния на менее крупные бизнес-структуры в этой связи.
-
ТНК-BP провела первый форум экспертов по бизнес-этике
16.05.2012Партнер программы IBLF "Совершенствование стандартов ведения бизнеса" компания ТНК-ВР провела первый форум по бизнес-этике и обсудила с независимыми экспертами эффективность новых политик и процедур, внедряемых в Компании для противодействия внутрикорпоративным злоупотреблениям и нарушениям этических норм и стандартов.
подробнее...
-
Transparency International: Германии следует усилить борьбу с коррупцией
19.01.2012Международная организация Transparency International считает, что властям Германии следует усилить борьбу с коррупцией. В то же время в обнародованном в Берлине докладе ФРГ заслужила хорошую оценку.
подробнее...
-
РСПП: Давление властей на большой и малый бизнес выросло в 4 раза с 2006 года
12.01.2012РСПП проанализировал состояние делового климата за последние 6 лет. Выяснилось, что число бизнесменов, которые испытывают на себе давление органов власти, выросло с 5% до 19% - почти в 4 раза. По словам опрошенных RB.ru бизнесменов, после мартовских выборов президента они ожидают роста прессинга и ужесточения условий работы.
подробнее...
- Предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- следующая